国民の生活「満足」が過去最高、世界水準から見れば・・・　満足とは何か（遠藤司）

August 30, 2017, 1:40 am

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国民の生活満足は、過去最高の73.9％となった。ところで世界からみたときの我が国は「満足」といえるのだろうか。また、いったい満足とは何であろうか。

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「日本経済、一寸先は闇」なのは当たり前だ　考え方から変えていこう（遠藤司）

October 19, 2017, 2:11 am

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我が国の企業のうち、現在の主要事業の５年後の見通しが立たないと考えているのは、７割超。しかし、変化をつねとする世の中、それは当たり前である。あるべき考え方、心のあり方を考えていきたい。

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激動の時代に生き延びるための人生設計　キャリアプランなど捨ててしまおう（遠藤司）

October 20, 2017, 1:10 am

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我が国の企業のうち、現在の主要事業の5年後の見通しが立たないと考えているのは、7割超。激動の時代においても成果を上げる人の戦略について考える。

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沖縄で「命の塩」をつくる会社　人のために頑張る経営が不正をなくす（遠藤司）

October 23, 2017, 1:27 am

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不正をなくそうと努めるよりも、よい経営をしようと思ったほうが、前向きになれる。経営の本質は、自らの手で、世のため人のために貢献することではなかっただろうか。

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どうやらAIやロボットが「仕事を奪う」のは、地方のほうが早い（遠藤司）

October 27, 2017, 1:13 am

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MITメディアラボによれば、大都市よりも小都市のほうが、AIやロボットの進展が早いという。それでは人間の仕事は、どうなるのだろうか。これから生き残るのは、「いいひと」である。

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もはや英語は学ぶ必要がないのか　「グローバル人材」について考える（遠藤司）

October 28, 2017, 1:53 am

≫ Next: お金持ちになる方法を語る「世界で最も影響力のあるビジネス思想家」（遠藤司）

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英語翻訳ツールが完成に近づいてきている。われわれは英語を学ぶ必要があるのか。グローバル社会における英語の位置づけについて検討していく。

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お金持ちになる方法を語る「世界で最も影響力のあるビジネス思想家」（遠藤司）

November 19, 2017, 11:23 pm

≫ Next: 海外の優秀な人がアジアで一番働きたくない日本　「世界人材ランキング」を見ると（遠藤司）

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「世界で最も影響力のあるビジネス思想家10人」が発表された。8位のアダム・グラントは、最も成功するタイプの人物について述べている。

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海外の優秀な人がアジアで一番働きたくない日本　「世界人材ランキング」を見ると（遠藤司）

November 26, 2017, 2:21 am

≫ Next: もういっそ、歴史教科書はマンガにしてしまったらどうだろう（遠藤司）

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IMDの World Talent Ranking 2017 によれば、海外の高度技能者にとって、日本はアジアで最も魅力のない国のようだ。ランキングを詳細にみることによって、今後の対策を考えてみたい。

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もういっそ、歴史教科書はマンガにしてしまったらどうだろう（遠藤司）

November 26, 2017, 11:21 pm

≫ Next: 新入社員の8割が「仕事にやりがい」 さらなる高みへ向かうために（遠藤司）

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日本史の教科書から、坂本龍馬が消えるという話が浮上している。それではもっと学びたい子供が損をするのではないだろうか。楽しく、面白く学ぶことで、子供の習熟度は上がる。

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新入社員の8割が「仕事にやりがい」 さらなる高みへ向かうために（遠藤司）

December 19, 2017, 1:25 am

≫ Next: 人手不足ではなく「待遇不足」　中小企業こそ賃金を上げよう（遠藤司）

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新入社員の多くは、仕事にやりがいを感じているようだ。人間性心理学の観点から、新入社員の成長をうながす方法を述べる。

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人手不足ではなく「待遇不足」　中小企業こそ賃金を上げよう（遠藤司）

December 28, 2017, 2:44 am

≫ Next: 「興味のない仕事」に就職したほうがよいとき　仕事に何を求めるか（遠藤司）

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「人手不足倒産」が増えているようである。しかし人手が集まらないのは「待遇」がよくないからである。人を尊重し、ビジネスを価値化する方法について述べる。

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「興味のない仕事」に就職したほうがよいとき　仕事に何を求めるか（遠藤司）

December 29, 2017, 8:53 pm

≫ Next: 高い成果を上げている組織にミスが多い理由（遠藤司）

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興味のない仕事に就くのは避けたほうがよい。しかし、選択肢としては考える余地はある。仕事に対する意味づけをどうするかが重要である。

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高い成果を上げている組織にミスが多い理由（遠藤司）

January 20, 2018, 8:25 pm

≫ Next: 安定した仕事を求めると、心が不安定になる（遠藤司）

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不正の原因は、ミスや失敗を許さない風潮にある。

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安定した仕事を求めると、心が不安定になる（遠藤司）

January 28, 2018, 7:17 pm

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安定と挑戦は正反対だ。何事かをなさんと努めるとき、不安を覚えず、未来を切り開く姿勢が育まれる。

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世の中には魔法はないのかもしれないけど、「魔法使い」はいる（遠藤司）

January 30, 2018, 2:30 am

≫ Next: 内定が欲しかったら、絶対に内定を欲しがってはならない（遠藤司）

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高校生レストラン「まごの店」を立ち上げた岸川政之さんによる、新たな挑戦

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内定が欲しかったら、絶対に内定を欲しがってはならない（遠藤司）

January 30, 2018, 10:47 pm

≫ Next: 地方創生のカギは学校教育にあり　郷土愛を育てる新たな取り組み（遠藤司）

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内定は結果であって、目的ではない。内定を欲しがると、スキルにばかり目がいってしまい、本当に望む仕事を忘れてしまうことになる。

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地方創生のカギは学校教育にあり　郷土愛を育てる新たな取り組み（遠藤司）

February 24, 2018, 11:05 pm

≫ Next: なぜ地方の人たちは「地域創生」と言いたがるのか（遠藤司）

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地方創生は学校教育にあり。教育をアウトソーシングせよ。

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なぜ地方の人たちは「地域創生」と言いたがるのか（遠藤司）

February 25, 2018, 8:32 pm

≫ Next: 大学から「講義」がなくなる時代　学生の成長の観点から大学を改革せよ（遠藤司）

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「地方」と「地域」の言葉の違いを理解することで、本当の「地域創生」が明らかになる。

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大学から「講義」がなくなる時代　学生の成長の観点から大学を改革せよ（遠藤司）

February 25, 2018, 11:57 pm

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テクノロジーの進展によって、大学で情報や知識を教授するだけの時代は過ぎ去った。いま求められるのは、能動的な学びに向けて一人一人の学生を支援する体制である。

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楽しくて困っちゃうお金儲け　熊野マイヤーレモン編（遠藤司）

May 17, 2018, 10:45 pm

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副業の時代が到来する。「空いた時間を有効活用」とは異なる、「楽しくて困っちゃう」副業のしかたを考える。

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